Pôle
S'occupe des délais, des formulaires et des obligations administratives qu'une PME en Suisse doit assumer.
Administration
Gérer une entreprise signifie composer avec des réglementations toujours plus détaillées et une intervention étatique croissante. De nombreuses entreprises y voient une charge et un désavantage concurrentiel.
Ressources humaines
L'administration des salaires englobe les données de base du personnel (numéro AVS, état civil, allocations familiales, statut d'imposition à la source), le calcul du salaire brut et net, la liquidation de l'AVS/AI/APG, de l'AC, de la LPP, de la LAA et…
Administration
Selon le CO, les comptes annuels comprennent le bilan, le compte de résultat et l’annexe.
Administration
Selon l’art. 957 CO, les entreprises individuelles, les sociétés de personnes, les personnes morales ainsi que les associations et fondations sont tenues à la comptabilité – et donc à la conservation des documents.
Ressources humaines
Les règles essentielles du droit du travail pour les PME figurent dans le Code des obligations (CO) et la Loi sur le travail (LTr).
Ressources humaines
De nombreuses PME ne disposent pas de leur propre département des ressources humaines.
Administration
La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) suisse est une imposition fédérale frappant la consommation privée. Elle s'applique aux marchandises et à toutes les prestations de services imposables dans toute la Suisse.
