Sezione
Si occupa di scadenze, formulari e degli obblighi amministrativi che una PMI in Svizzera deve sostenere.
Amministrazione
Gestire un’azienda significa confrontarsi con normative sempre più dettagliate e una regolamentazione statale in crescita. Molte imprese vi vedono un onere e uno svantaggio competitivo.
Risorse umane
L'amministrazione salariale comprende i dati anagrafici del personale (numero AVS, stato civile, assegni familiari, status imposta alla fonte), il calcolo del salario lordo e netto, la liquidazione di AVS/AI/IPG, AD, LPP, LAINF e…
Amministrazione
Secondo il Codice delle obbligazioni, la chiusura annuale comprende bilancio, conto economico e allegato.
Amministrazione
Secondo l’art. 957 CO, le ditte individuali, le società di persone, le persone giuridiche nonché le associazioni e le fondazioni sono tenute alla contabilità – e di conseguenza alla conservazione dei documenti.
Risorse umane
Le norme fondamentali del diritto del lavoro per le PMI sono contenute nel Codice delle obbligazioni (CO) e nella Legge sul lavoro (LL).
Risorse umane
In molte PMI manca un reparto delle risorse umane dedicato.
Amministrazione
L’imposta sul valore aggiunto (IVA) svizzera è un tributo federale regolamentato a livello nazionale che grava sui consumi privati. Si applica alle merci e a ogni prestazione di servizi imponibile in tutta la Svizzera.
